CCOO exige que se garantice el empleo y el servicio del transporte del tranvía
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga ha solicitado una reunión urgente con la delegación de Obras Públicas de la Junta de Andalucía y con el Ayuntamiento de Vélez-Málaga para intentar alcanzar un acuerdo en relación al conflicto surgido en la empresa que gestiona el servicio del tranvía en el municipio veleño, Travelsa, al haber sufrido ésta el impago del servicio por parte del Consistorio.
El sindicato ha explicado que actualmente el Ayuntamiento de Vélez-Málaga tiene contraída una deuda de dos millones de euros con la empresa Travelsa, la cual ha anunciado que presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) si no recibe urgentemente el dinero que se le debe. Sin embargo, la secretaria general de la FSC de CCOO de Málaga, Rosa Rodríguez, ha criticado la actitud del Consistorio al pasar esta responsabilidad a la Junta de Andalucía, la cual se comprometió en realizar un préstamo al Ayuntamiento para saldar la deuda y éste lo devolvería en un periodo de tiempo.
“Ni el Ayuntamiento de Vélez-Málaga ni la Junta de Andalucía pueden jugar con el empleo de las 25 personas que trabajan en el tranvía de este municipio, además que se está poniendo en peligro también un servicio público como es el transporte en una de las zonas más turísticas de la provincia malagueña”, ha manifestado Rodríguez, quien además ha afirmado que “más de 900.000 viajeros utilizan este transporte cada año, y que hay paradas que únicamente cubre este tranvía y no los autobuses de la zona, por lo tanto también bajaría la calidad del servicio”.
“El servicio público está muy por encima del rencillas administrativas entre el Ayuntamiento de Vélez-Málaga y la Junta de Andalucía”, ha continuado la líder sindical, quien ha exigido que “el Consistorio tiene que subsanar el déficit que tiene con la empresa y reservar el empleo y el servicio”.
Por ello, CCOO ha solicitado una reunión urgente tanto a la delegación de Obras Públicas como al Ayuntamiento de Vélez-Málaga para ver sus posturas ante este conflicto y para proponerles desde esta organización la importancia tanto del servicio como del empleo en Travelsa.
“Tenemos previsto primero escuchar a ambas partes y no descartamos movilizaciones si finalmente se llega a suprimir el servicio”, ha afirmado Rodríguez, quien ha añadido que “el ERE tiene que ser la última vía que tome la empresa para presionar al Ayuntamiento”.
