El Instituto Andaluz de la Mujer presenta el Plan Estratégico para la Igualdad
La coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer en Málaga, Pilar Oriente, ha presentado hoy en Torrox el I Plan Estratégico para la Igualdad entre Hombres y Mujeres en Andalucía 2010 – 2013. Ha estado acompañada por la alcaldesa Toñi Claros (IU) y la edil de la Mujer, Paqui Bellido (IU). En el acto al que han acudido representantes de varios de los colectivos que han colaborado en el diseño de este proyecto, se ha incidido en que actualmente la mujer representa el 50,3 por ciento de la población y que ya ocupa dentro del ámbito universitario el 55 por ciento de las matriculaciones, mientras que esa cifra sube hasta el 61 por ciento en las personas que concluyen sus estudios y logran graduarse. Asimismo, como novedad a corto plazo, este plan determina que en un breve tiempo se va a impulsar un sello de calidad para empresas y organismos, con la intención de distinguir a quienes alcancen la excelencia en materia de igualdad. Esos márgenes permitirán aumentar la competitividad de las empresas a la hora de que se presenten, por ejemplo, a concursos públicos o adjudicaciones del mismo tipo.
La inversión en Andalucía para este plan se eleva a 3.000 euros para el periodo que comprende hasta el año 2013. Entre sus objetivos se remarca “la posibilidad de que se incida en las dimensiones de la discriminación por cuestiones de sexo, tanto de carácter estructural como coyuntural, y prevé abordar prioritariamente la creación de condiciones y estructuras para que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se convierta en una realidad en la Comunidad Autonómica Andaluza”. Se crea así como instrumento fundamental, para garantizar la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Su punto de partida es el análisis de la situación diferencial que, por razón de género, ocupan las mujeres y hombres en la sociedad, como ha agregado Bellido.
El Plan Estratégico está integrado por unas directrices estratégicas, así como por ocho líneas para la Actuación, la Implementación, Desarrollo, Seguimiento y Evaluación del mismo. Tal y como ha agregado Oriente, las líneas directrices están marcadas por la ‘Transversalidad de género’, aplicando el principio de igualdad en todos los ámbitos de la gestión política, técnica y social; también en la ‘Conciliación y corresponsabilidad’, hacia la la plena participación de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad en condiciones de igualdad; y por último, también en el ‘Empoderamiento de las mujeres’, como estrategia de profundización en el desarrollo democrático, con las perspectivas, necesidades e intereses de las mujeres y facilitando el ejercicio activo de sus derechos y su acceso a la toma de decisiones.
Al mismo tiempo se han determinado 36 objetivos que contemplan las ocho líneas de actuación; para la integración de la perspectiva de género y en materias como son la educación, el empleo, conciliación y corresponsabilidad, salud, bienestar social, participación e imagen y medios de comunicación.
Con la finalidad de agilizar y simplificar el proceso de seguimiento y evaluación del Plan Estratégico, se desarrollará e implantará una aplicación informática capaz de recoger todas las variables tenidas en cuenta desde los indicadores de desempeño, previamente definidos, a través de informes y los distintos documentos, así como el análisis de fuentes secundarias necesarias para conocer el desarrollo de lo establecido en el Plan. De la cifra total prevista en Andalucía para estos próximos años, concretamente 2,9 millones de euros se invertirán en este año. Toñi Claros, como máxima autoridad en el Ayuntamiento torroxeño, ha animado a hombres y mujeres a que tomen conciencia del papel que juega la igualdad en el desarrollo de una sociedad responsable y adaptada a los tiempos actuales, donde en ningún caso se debe producir discriminación por cuestiones de género.
