El Ayuntamiento de Torrox constituye la Comisión Transversal de Igualdad

El Ayuntamiento de Torrox ha constituido la Comisión Transversal de Igualdad de Género que se encargará de la elaboración del Plan de Igualdad Transversal y Estratégico del Consistorio y posteriormente coordinará y velará por el cumplimiento de las acciones previstas en el mismo.

La concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Torrox, Mari Ramírez (PSOE), ha explicado que la Comisión Transversal de Género se ocupará de la planificación y el seguimiento de las políticas de Igualdad de Género en el ámbito de las competencias municipales.

Esta Comisión ha incorporado a las diferentes áreas del Ayuntamiento, Consejo Municipal de la Mujer, Coordinadora de Mujeres de Torrox, AMPAS, Junta de Gobierno del Centro de Participación Activa de Mayores y representantes de diferentes  colectivos sociales como los extranjeros.

La edil de Igualdad ha señalado que “desde el Gobierno municipal estamos trabajando concienzudamente a favor de la igualdad y hemos puesto en marcha las acciones necesarias para elaborar el nuevo Plan de Igualdad  después de que en 2008 acabase el primero que elaboró nuestro Ayuntamiento y que fue pionero en la provincia de Málaga”. En este sentido Ramírez ha señalado que “hemos creado esta Comisión porque queremos que la elaboración del nuevo Plan de Igualdad cuente con la máxima participación posible para que no sea un documento estéril como está ocurriendo en otras administraciones, Queremos que todos y todas nos impliquemos en su desarrollo”.

Entre los objetivos que deberá cumplir la Comisión,  Ramírez ha señalado: identificar los desequilibrios de género que existen en las áreas de trabajo y ámbitos de intervención municipal, elaborar el Plan de Igualdad Transversal y Estratégico de Torrox, informar y divulgar entre el personal técnico y político y a la ciudadanía qué es el Plan de Igualdad y en qué consiste la aplicación del principio de igualdad en sus respectivas áreas municipales y elaborar y realizar acciones que permitan resolver los desequilibrios detectados y avanzar en igualdad de género.

La Comisión se reunirá presencialmente como mínimo cada dos meses para aprobar y coordinar las actuaciones del Programa operativo anual que cada departamento desarrollará en el marco del Plan de Igualdad.

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