El proyecto Retos forma a más de 500 personas en la provincia
Un total de 505 personas han participado como alumnos en los más de 35 módulos formativos que la Diputación de Málaga desarrolla por toda la provincia a través del Proyecto Retos, programa por el empleo llevado a cabo por el ente supramunicipal y en el que también participan el ministerio de Política Territorial y el Fondo Social Europeo, así como los Grupos de Desarrollo de la provincia y las dos Mancomunidades de municipios de la Costa.
Dicho programa formativo se encuentra en su tercera fase de ejecución, en la cual la mayoría de los alumnos están desarrollando la etapa de prácticas profesionales en distintas empresas colaboradoras tras haber concluido la fase teórica cada uno de los cursos. Los distintos módulos han girado en torno a una gran variedad de temas, como por ejemplo los cursos sobre intermediación ecológica y cultural, industria agroalimentaria, dietas adaptadas, auxiliar de geriatría, empleado de oficina, dinamización turística o ayuda a domicilio, así como otros más especializados sobre viticultura o el relativo a la industria de los productos derivados del níspero. Concretamente, en la comarca de la Axarquía han participado 90 personas en un total de 6 cursos.
Programa por el empleo
El proyecto Retos, que trabaja una serie de instrumentos con los que paliar la actual situación de desempleo en nuestra provincia, supone para Málaga una partida de 1,8 millones de euros, de los que un total de 858.350 euros son para desarrollar esta línea formativa.
Dicha cantidad se ha repartido en los más de 35 cursos de formación específica y transversal (442.925 euros) y en la concesión de becas (415.425 euros), intentando beneficiar en la medida de lo posible a los colectivos con más dificultades en la búsqueda de trabajo.
La oferta temática de los módulos ha sido muy variada en cada una de las 9 zonas de actuación, dependiendo de lo que haya solicitado cada uno de los Grupos de Desarrollo y Acción Local de la provincia que participan en el proyecto.
El desarrollo de los cursos formativos planteados en Retos se ajusta a la realidad favoreciendo en todo momento el acceso de las personas desfavorecidas al mercado laboral gracias a la elaboración en una primera fase de un itinerario de inserción sociolaboral adecuado a la característica de cada alumno y a las necesidades del territorio. El análisis realizado permite conocer con exactitud las características principales de cada individuo de cara a formalizar un itinerario personalizado de inserción laboral. Dicha labor se caracteriza por una atención pormenorizada del usuario.
De este modo, Retos plantea en dicho itinerario la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a través de los cursos formativos completándose esa formación con un periodo de prácticas que se acompaña con un programa de complemento de rentas o becas. De esta manera se facilita aun más el acceso a la formación práctica de la persona en situación de desempleo.
Las herramientas fundamentales para la consecución de los objetivos marcados en Retos son los pactos comarcales por el empleo que se acuerdan con cada uno de los Grupos de Desarrollo y las dos Mancomunidades de la Costa, los cuales incluirán aquellas medidas que los agentes sociales y económicos del territorio acuerden para la mejora del empleo en los 9 ámbitos de actuación. La Diputación de Málaga es la entidad que integra, coordina y media en dichos pactos, los cuales se recogerán en el establecimiento de un Pacto Provincial por el Empleo.
