CC.OO. y CGT decidirán en el SERCLA si desconvocan la huelga de limpieza
El Sindicato de Actividades Diversas de CCOO de Málaga espera que mañana se alcance un acuerdo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) sobre el problema de los casi 160 trabajadores que realizan el servicio de recogida de basura y limpieza en el Ayuntamiento del municipio malagueño de Rincón de la Victoria.
Así, CCOO ha anunciado en un comunicado la convocatoria de seis jornadas de huelga que, en el caso en el que mañana no se llegara a ningún acuerdo con la patronal, se realizaría los días 12, 13, 14, 15, 17 y 19 de julio, coincidiendo con la feria de esta localidad.
Estos trabajadores, contratados por la empresa Mixta de Medio Ambiente (Emmsa), protestan por los retrasos en el pago de las nóminas, además afirman que aún no han cobrado la paga extra de verano y denuncian que desde principios de 2009 tampoco han percibido la cuantía económica del fondo social que les pertenece a cada uno, según explicaron desde CCOO en un comunicado.
Según ha denunciado hoy el delegado sindical de CCOO y miembro del comité de empresa en Emmsa, Paco Romero, “desde principios de este año los trabajadores estamos percibiendo nuestro salario entre diez y quince días más tarde de lo acordado en el convenio colectivo, y sospechamos que incluso nos pueden bajar el salario”.
Además, ha criticado “que a día de hoy aún no hemos cobrado ni la paga extra de verano ni lo que nos pertenece del fondo social, como es la ayuda de material escolar para nuestros hijos y la ayuda médica, ambos incluido en el convenio”. A diferencia de lo que ha ocurrido otros años en la época estival, Romero ha denunciado también que “este verano no se va a realizar un refuerzo de la plantilla”.
Tal y como ha manifestado Romero, la dirección explicó que el retraso de los pagos se debe a que como su único cliente es el Ayuntamiento del Rincón de la Victoria y éste no puede hacerse cargo en estos momentos de los mismos, Emmsa tampoco puede.
Por ello, el sindicato ha exigido al Consistorio de esta localidad que medie en este conflicto ya que “también es responsable directo de este colectivo de trabajadores, al gestionar el 50 por ciento del servicio de recogida de basura y limpieza, siendo el otro 50 por ciento de Fomento Contrata y Construcciones”. Entre esta última y el Consistorio forman juntos Emmsa.
La asamblea de trabajadores afiliados a CC.OO. ha decidido esta tarde que si EMMSA se compromete a pagar de forma inmediata la totalidad de la paga extra de julio y a recolocar a un trabajador que había sido despedido desconvocaran la huelga. La empresa propone el pago de la mitad de la paga extra.
Más difícil puede ser el acuerdo con CGT, sindicato que no está dispuesto a aceptar el recorte salarial del cinco por ciento a toda la plantilla.
