La Policía de Rincón de la Victoria denuncia al Ayuntamiento por ‘discriminación laboral’

La Policía Local de Rincón de la Victoria ha denunciado al Ayuntamiento por “discriminación laboral” con respecto al resto de funcionarios y trabajadores. Por primera vez, entorno al 70 por ciento de la plantilla, entre los que se encuentran  subinspectores, oficiales y  agentes pertenecientes en su totalidad al sindicato Unión de Policía Local y Bomberos de Rincón de la Victoria (UPLB) ha presentado una demanda conjunto por la vía jurisdiccional.

El secretario general de UPLB en Rincón de la Victoria, Juan Antonio Ruiz Urdiales, ha asegurado que el Ayuntamiento no está cumpliendo con los policías y sí con el resto de trabajadores del Ayuntamiento, en cuanto a la Valoración de Puesto de Trabajo aprobada en pleno y publicado en los boletines oficiales.  Urdiales ha explicado que tras reclamar este derecho al ayuntamiento el pasado mes de enero “hemos encontrado la negativa por respuesta por lo que no nos han dejado más opción que demandarlo por la vía judicial ya que entendemos que es de derecho”.

“En primer lugar no se está incrementando el complemento de destino desde la aprobación de la nueva Ley de Coordinación para la Policía Local. Quiere decir que desde 2004 no se incrementa el  nivel en 2 puntos, sin aplicarse dicha subida hasta la presente en el caso de los policías y sí para el resto de trabajadores municipales. En esta cuestión se produce una discriminación por parte del ayuntamiento ya que  perteneciendo la policía al mismo grupo y según está publicada en la VPT, se establece que será de un mínimo de un 18, aplicando a la policía en un 16, dos puntos menos de lo aprobado en pleno y publicado“, ha apuntado.

Tampoco se está realizando la reclasificación de cambio de grupo, según ha señalado. “Desde el año 2004 se está retrayendo la remuneración del complemento específico hacia el sueldo base, por lo que la Valoración de Puestos de Trabajo no se ajusta a lo publicado provocando un perjuicio hacia los funcionarios de la Policía Local. De igual forma no se está aplicando en los apartados de titulación y dedicación, la igualdad retributiva con respecto al resto de trabajadores del Ayuntamiento”, ha añadido.

Por todo ello, la policía de Rincón de la Victoria de forma mayoritaria ha presentado la demanda ante los juzgados de Málaga en vías de obtener lo que es un derecho reconocido y aprobado por el propio ayuntamiento para estos funcionarios.