El PP amenaza con impugnar el convenio colectivo de los trabajadores de Emvipsa

El presidente del Partido Popular de Vélez-Málaga, Francisco Delgado Bonilla, ha solicitado en la Junta General de Emvipsa celebrada esta mañana, la anulación del convenio colectivo de Emvipsa “en detrimento de la estabilidad y de las mejoras salariales y laborales obtenidas por los representantes sindicales en beneficio de la plantilla de la Empresa Municipal”, según señala un comunicado emitido desde el organismo.

Delgado Bonilla se ha referido al convenio colectivo como “un sistema para consolidar el enchufismo” y de estar redactado “por sindicalistas frustrados”. Además, el consejero delegado, Salvador Marín (IU) considera que el presidente del Partido Popular ha establecido “un agravio comparativo” entre la plantilla del Ayuntamiento de Vélez-Málaga y de la Empresa Municipal con el único propósito de “trasladar la crispación, que ya ha instalado en la vida política, a los trabajadores de sendas administraciones”.

Asimismo, Delgado ha abogado por “la disolución de la Empresa Municipal” porque siente “asco” de que el convenio colectivo atienda “a los intereses de una formación política”.

Para Marín, estas acusaciones responden al “nerviosismo” de Delgado Bonilla que “ante la falta de argumentos sigue poniendo en cuestión la honorabilidad, la independencia y la profesionalidad de todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras que componen la plantilla de Emvipsa”. Asimismo, el consejero delegado se ha referido al sentimiento de “envidia” que profesa Delgado Bonilla ante “el buen entendimiento que existe entre la dirección de Emvipsa y el comité de empresa”.

El responsable de la Empresa Municipal ha explicado que el actual convenio colectivo, que entró en vigor el pasado 1 de enero, es fruto de “una larga negociación” entre patronal y sindicatos para alcanzar la estabilidad laboral. En esa línea, ha manifestado que el convenio es fruto de políticas progresistas encaminadas “a la conciliación de la vida familiar y laboral”, optimizando de esta manera “el trabajo excelente que ya viene realizando el personal que compone la plantilla de Emvipsa, lo que redundará en beneficio de la ciudadanía del municipio de Vélez-Málaga”.

Desde el equipo de Gobierno se ha defendido el “avance” que supone este documento que se sustenta en cinco pilares básicos: el aumento del salario básico, que se establece en torno a los mil euros; la reducción progresiva de la jornada laboral a las 35 horas semanales; la conciliación de la vida familiar y laboral; ayudas a la escolaridad; y, el desarrollo de políticas de fomento de la estabilidad del empleo, convirtiendo contratos en precario a indefinidos.

Respecto al hecho de que la Junta General extraordinaria de Emvipsa, celebrada a petición del Partido Popular, se haya desarrollado a puerta cerrada, la secretaría general del Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha emitido un informe en el que se apuntaban las razones legales que imposibilitan que éstas puedan ser públicas.