Emvipsa trabaja con los representantes sindicales para elaborar un único convenio colectivo
La Empresa Municipal de Servicios, Vivienda, Infraestructura y Promoción (Emvipsa) y el comité de empresa han mantenido otra reunión de trabajo con el objetivo de iniciar una negociación con los sindicatos para la elaboración de un único convenio colectivo.
Según ha explicado el consejero delegado de Emvipsa, Salvador Marín (IU), este encuentro es el segundo que la dirección de la Empresa Municipal mantiene con los sindicatos desde la celebración el pasado 11 de febrero de las elecciones cuyos resultados fueron los siguientes: 5 representantes para Comisiones Obreras; 2 para UGT; y dos para CSIF.
Sobre la mesa se han planteado cuestiones relativas a la formalización de los horarios de trabajo, la realización de un plan de formación para los empleados y, lo que a juicio de Marín es prioritario, la elaboración de un único convenio colectivo. El responsable de Emvipsa ha explicado que hasta el momento los trabajadores se regían por tres convenios distintos (construcción, monitores deportivos y limpieza) por lo que “urge” iniciar las negociaciones para “la redacción de un convenio que satisfaga las necesidades de los más de cien trabajadores de la empresa y no exista ninguna discriminación laboral dentro de un mismo grupo de empleados”.
Marín ha calificado el encuentro como “satisfactorio” debido al buen entendimiento y la buena predisposición tanto de la empresa como de los sindicatos.
ESTO ES SOLO PUBLICIDAD PARA IU, DONDE ESTA ESE CONVENIO Y SOBRE TODO ESA BUENA PREDISPOSICION POR PARTE DE LA DIRECCION. EL UNICO CONVENIO POSIBLE ES EL DEL AYUNTAMIENTO. QUE TODOS LOS TRABAJADORES DE EMVIPSA SEAN CNSIDERADOS COMO PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO. EMVIPSA ES UNA EMPRESA PUBLICA, ALIMENTADA DE DINERO PUBLICO Y DIRIGIDA POR FUNCIONARIOS Y CONCEJALES, POR LO TANTO LOS TRABAJADORES TAMBIEN DEBERIAN DE ESTAR BAJO EL CONVENIO DEL AYUNTAMIENTO.
Emvipsa es una empresa pública dirigida por concejales y funcionarios, pero su incremento plantilla desmesurado al asumir a empleados de Crespo y otro debería de ser tratado detenidamente. Los ciudadanos que cada dia tenemos mas problemas para llegar a final de mes y que IBI no podemos soportar que los 100 enchufados de Claudio, Souviron, Antonio Moreno, Juan Herrera, etc., pasen a ser funcionarios sin más. ¿que han hecho estas personas para ser funcionarios?, ¿que merito tienen? Creo que el único merito fue pegar algunos carteles y pasar muchas horas en el Ayuntamiento detrás de los concejales hasta que los metían en Crespo. ¿Cuando investigará la Fiscalía este caso dec orrupción?. Lo de Crespo no tiene nada que ver con los trajes de Valencia, es mucho más gordo. ¿Por qué el PP no aclaró esto en más de año? ¿acaso a ellos también les venía bien?. Mucha gente debería explicar todo esto delante de un juez. Ya esta bien cojones.
Yo conozco aquella etapa en la que los jugadores el equipo de baloncesto trabajaban c.omo monitores deportivos en Limpiezas Crespo. ¿por qué no hacen nada? es una vergüenza
salvador marin deberia de dimitir como representante de izquierda unida de velez,junto con malolito rincon el la cara de la corrupcion politica veleña-
Si crees eso deberías explicarlo ya que no es justo que en solo seis meses estemos comparando a los actuales responsables del ayuntamiento con otros que han estado muchos años.
Marín se ha cubierto de gloria tan sólo en 6 meses, aprobando; p.e., las Entidades Urbanísticas de Conservación.
Un modelo de discriminación al ciudadano, según su lugar de residencia en el municipio, que no tiene parangón.
Ni se ha molestado en sabe qué son esas EUC que ha aprobado, ya están los técnicos para eso. Para eso, y para echarles las culpas de todas sus meteduras de pata.
Este individuo ha llegado a decir que los que controlan todo el cotarro son los técnicos del Ayto.: que yo sepa nadie le ha coaccionado para aprobar semejante barbaridad que ni siquiera tiene fundamento legal.
Eso sí, no hay dinero para mantener los mínimos servicios que corresponde al Ayto. por ley, pero sí que lo hay para aumentarse los sueldos, aumentar la plantilla, comprar los terrenitos a los amiguetes, seguir abriendo agujero con la segunda fase del tranvía, etc…
«no tires la piedra…»: te satisface la explicación? Sólo por nombrar una o dos de las meteduras de gamba más gordas de los últimos seis meses (ya son siete).
En cuanto llegan al poder se les olvida con demasiada facilidad sus principios y orientaciones políticas.
Vamos que me digan que Marín es de izdas…Pa meá y no echar gota.
A FECHA DE HOY N CONVENIO NI NA DE NA. ESTO DEL CONVENIO ES EL TIMO DE LA ESTAMPITA PARA TENER CONTENTO AL PERSONAL.
PERO SE SIGUE CONTRATANDO A GENTE CON EL CARNET DE IU.