2 de cada 3 municipios menores de 25.000 habitantes no tienen planes de igualdad
El área de Igualdad de la Diputación ha detectado que dos de cada tres municipios de Málaga no tienen planes de igualdad, según se desprende del último estudio realizado por el Observatorio Provincial de Igualdad de Género, cuyos cuestionarios y entrevistas ya se han completado en los 87 municipios menores de 25.000 habitantes gracias a la Unidad de Atención al Municipio (UAM). El objetivo principal del área dirigida por Pilar Conde es llevar estas políticas a todos los rincones de la provincia.
Entre las demás conclusiones del estudio destacan que el 63% del total pertenece a la Red de Municipios por la Igualdad de Género, cuyo objetivo es la elaboración de planes de igualdad. Por ahora, el proyecto se ha iniciado con Canillas de Albaida, que está en fase de diagnóstico; y con Torrox, como asesoramiento al organismo municipal existente.
El análisis realizado por la Diputación revela asimismo que el 83% de los municipios pequeños tiene concejalía específica propia, y que un 30% tiene oficina municipal dedicada a este fin social. Sin embargo, de los que tienen concejalía, sólo un 26% cuenta con presupuesto exclusivo. El resto lo comparte con otras áreas.
La información recogida ha llevado a la Diputación a identificar 21 municipios a los que se va a prestar un asesoramiento prioritario por parte de la Unidad de Atención al Municipio. Son Alcaucín, Macharaviaya, Benamocarra, Istán, Iznate, Almáchar, Moclinejo, Manilva, Villanueva de la Concepción, Cuevas del Becerro, Villanueva de Algaidas, Villanueva del Rosario, Cuevas de San Marcos, Arriate, Parauta, Jimera de Líbar, Igualeja, Jubrique, Casarabonela y Alozaina.
Análisis institucional y social
La Diputación hará un estudio pormenorizado de la situación de la igualdad en la provincia en dos campos, institucional y social, al margen de las acciones e iniciativas que estén en marcha y la incidencia de las políticas que ya se hayan ejecutado. Además, se tendrá en cuenta la participación de otros sectores de la población, como empresarios, agentes sociales o asociaciones de madres y padres de alumnos.
El área de Gobierno Abierto y Nuevas Tecnologías ha apoyado esta iniciativa con el desarrollo de una aplicación para facilitar el estudio de la información recogida. Esta herramienta permite registrar información sobre el personal, concejalías o áreas con competencias en igualdad, así como de organismos de igualdad, planes e iniciativas en las empresas o asociaciones. Así se facilita la obtención de estadísticas y el análisis de los datos recogidos. Además así se tiene una actualización permanente.
Entre las próximas iniciativas del Observatorio Provincial de Igualdad de Género están la sistematización de la información mediante indicadores, de modo que se pueda actualizar de manera permanente; la confección de un mapa de las actuaciones y recursos existentes; la planificación de planes de trabajo con los municipios; o la convocatoria de un distintivo de Igualdad destinado a los municipios que hayan contribuido a introducir la igualdad y la perspectiva de género mediante el uso de buenas prácticas.
Por último, se pretende facilitar un apartado en la página web institucional donde aparezcan todos los datos recogidos y los informes que se emitan temporalmente, para el conocimiento de la ciudadanía.
El Observatorio Provincial de Igualdad de Género se puso en marcha a final de 2012 para analizar cómo se implementa en los municipios esta práctica por sus beneficios sociales y educativos. Gracias a las entrevistas y los cuestionarios realizados por la UAM, por vez primera se dispone de un análisis exhaustivo de esta materia en la provincia.
