La Diputación adquiere diez compromisos en Responsabilidad Social
La Diputación de Málaga ha adquirido un total de diez compromisos en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tras la elaboración de un diagnóstico por parte de una auditoría independiente que ha detectado deficiencias.
Así lo ha anunciado el vicepresidente y responsable de Gobierno Abierto y Nuevas Tecnologías, Francisco Oblaré, que ha comparecido en rueda de prensa junto a David Espinar, de Fortesp Consultores, quien ha destacado que sin la colaboración máxima del presidente, Elías Bendodo, este ejercicio de autocrítica sería “inviable”.
El diagnóstico se ha realizado esencialmente desde tres puntos de vista: económico, que revela que hay una baja disponibilidad de información y es necesaria una mayor interacción con los proveedores; social, que subraya que la Diputación de Málaga tiene una buena gestión de quejas y reclamaciones pero hay margen de mejora en la participación de los trabajadores; y ambiental, que indica que la institución es proactiva de cara a los municipios de la provincia pero falta sensibilidad de puertas adentro y no hay medición ni compensación de las emisiones de CO2.
Oblaré ha señalado que la Diputación, por lo tanto, presenta algunas áreas fuertes, como es el caso del apoyo de los máximos dirigentes de la institución que han hecho posible este diagnóstico y una oportunidad para mejorar; y debilidades, como la ausencia de una estrategia bien definida, un exceso de burocracia y falta de comunicación interna
“Necesitamos un mayor compromiso de todos y mejorar los procesos de información, una mejor organización de las responsabilidades y tareas de los directivos y formar y concienciar a los trabajadores en Responsabilidad Social”, ha apuntado, al tiempo que ha destacado que la intención del equipo de gobierno de avanzar en conceptos como cercanía, compromiso, implicación y transparencia.
El vicepresidente ha incidido en la necesidad de que la Responsabilidad Social Corporativa afecte tanto a la propia institución provincial y sus trabajadores como a los ayuntamientos, los proveedores, los ciudadanos y las empresas. “Todos estamos implicados en este compromiso y todos somos responsables del éxito o fracaso de los objetivos que nos hemos marcado”, ha manifestado.
Oblaré ha adelantado la elaboración de una memoria de sostenibilidad para comprobar los avances que hayamos conseguido, que se presentará en el primer trimestre de 2014, y ha anunciado el compromiso de la institución provincial para poner en marcha diez compromisos en RSC:
1.- Fomento del voluntariado mediante un plan específico.
2.- Formación específica en RSC para todas las categorías profesionales.
3.- Contratación pública con cláusulas que puntúen la RSC.
4.- Celebración de un foro intermunicipal sobre RSC con los ayuntamientos.
5.- Elaboración de estudios sobre RSC (en empresas, colectivos, clubes deportivos…)
6.- Medidas anticorrupción, con formación a trabajadores e indicadores al respecto, al estilo de un código ético de buenas prácticas.
7.- Herramientas digitales específicas, como un enlace en la portada de la web www.malaga.es, perfiles en redes sociales (Twitter: @rscmlg ), mail de sostenibilidad, marca RSC…
8.- Impulso y renovación de las políticas de transparencia hacia los ciudadanos.
9.- Elaboración de una política de gestión ambiental y operaciones para la obtención de una certificación ambiental.
10.- Organización de cursos sobre RSC para pymes y autónomos, jornadas empresariales y universitarias y la creación del sello ‘Empresa Malagueña Socialmente Responsable’.
El vicepresidente ha recordado que uno de los puntos principales del acuerdo firmado en octubre con la CEM para impulsar el empleo y el tejido empresarial hacía referencia precisamente a la RSC. “Nos tomamos muy en serio este asunto y estamos dispuestos a darle un giro definitivo a la institución. Porque lo demandan los ciudadanos y, sobre todo, porque estamos convencidos de que es nuestra obligación como gestores públicos”, ha indicado.
