Los ALPES se manifiestan en Mancomunidad ante posibles despidos
Los Agentes Locales de Promoción de Empleo (ALPEs) de toda Andalucía, tras varias reuniones mantenidas han decidido emprender acciones de protesta y difusión de su situación laboral, ante la incertidumbre de la renovación de sus contratos. Entre ellas, mañana martes a las 18.30 horas, se va a llevar una moción en defensa de la continuidad del programa a Pleno de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Axarquía, cuya sede está en Torre del Mar, junto con una concentración de los ALPES de la Comarca.
“La decisión unilateral prevista en el Borrador Anual de Políticas de Empleo presentado por la Junta de Andalucía recientemente, no la comparten los ayuntamientos – responsables de la cofinanciación de sus contratos en un 20-25 por ciento – que en su mayoría ya habían ingresado las cantidades correspondientes en cada caso”, han asegurado en un comunicado.
La situación afecta a 800 trabajadores y 800 ayuntamientos en toda la comunidad autónoma de Andalucía y supondría un retroceso enorme en la tarea de prestación de servicios de gran utilidad y necesidad en la administración más cercana al ciudadano, según han informado. “Entre ellas la atención y orientación a personas desempleadas, emprendedores y empresarios. Una labor indispensable para incentivar las economías locales, máxime en momentos tan críticos como los actuales”, aseguran.
Por su parte, gran parte de los alcaldes afectados han remitido escritos a la Junta de Andalucía mostrando su desacuerdo ante esta medida, que reduciría sustancialmente los servicios municipales.
Los Alpes
Los Agentes Locales de Promoción de Empleo, son un colectivo de 800 personas aproximadamente, que trabajan en 800 Ayuntamientos y pertenecen a los Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo (participados por los Ayuntamientos y la Consejería de Empleo). Los contratos son cofinanciados en un 20-25 por ciento por los ayuntamientos el resto por el Fondo Social Europeo, a través de los fondos del Ministerio de Trabajo y la Resolución de la consejería de Empleo (que sale anualmente en mayo-junio). “Nuestros contratos son indefinidos (sujetos a programa y cofinanciación). Esta iniciativa tiene como base el impulso de la FAMP, para que los Ayuntamientos tengan recursos en empleo y así la administración más cercana al ciudadano, puede dar respuesta a la problemática de desempleo y la dinamización de recursos locales, además de la aportación del gran conocimiento de la realidad local”, han recalcado al tiempo que afirman que “para los ayuntamientos somos un elemento de vital importancia en su política de empleo, como así acreditan nuestros alcaldes (ya en su mayoría han ingresado la cofinanciación para nuestra renovación)”.
