El Ayuntamiento de Vélez, premiado por segundo año consecutivo por su baja siniestralidad
El Ayuntamiento de Vélez-Málaga recibe, por segundo año consecutivo, un bonus de prevención, que concede el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por su bajo índice de siniestralidad y sus actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
El incentivo supone un importe de 4.976,72 euros que serán destinados a invertir en materia de prevención. El bonus corresponde al periodo de 2016, aunque, por los datos analizados hasta la fecha sobre el ejercicio 2017, todo apunta a que el próximo el bonus volverá a recaer sobre el Consistorio veleño.
El concejal de Recursos Humanos, José Antonio Moreno Ocón, acompañado por el técnico de Prevención del Ayuntamiento, Víctor González, y el representante de Mutua Universal, Juan Vila, han explicado que se trata de un sistema de incentivos denominado ‘Bonus Prevención’ que se concede a aquellas empresas que hayan contribuido eficazmente a la reducción de la siniestralidad laboral y hayan realizado actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
El edil de personal ha explicado que “estamos muy concienciados con la seguridad dentro del ámbito laboral y es por ello que nos enorgullece ser un referente por carecer de accidentes de gravedad entre el personal de nuestra plantilla municipal”.
“Desde el Ayuntamiento fomentemos el trabajo responsable, seguro y en las condiciones adecuadas para la prevención de cualquier tipo de riesgo o daño. Trabajamos con el fin de mejorar la calidad de nuestros trabajadores y además somos ejemplo de buenas prácticas para otras empresas y espacios laborales”, ha destacado Moreno Ocón.
El técnico de Prevención del Ayuntamiento, Víctor González, ha explicado que el índice de siniestralidad del Ayuntamiento se sitúa muy por debajo del de otras entidades y administraciones públicas, “ya que poseemos una media de 5,17, frente al 18 de muchas de ellas; y el índice de accidentes en nuestro caso está en un 0,6 frente al 1,7 de media del resto.”
Actualmente el Cnsistorio veleño lleva 1.920 días sin sufrir ningún tipo de accidente, de los considerados graves o muy graves, y los pocos accidentes leves ocurridos en 2017, han sido menores que en 2016. La duración media de baja, que en 2016 había sido de 54,8 días, en 2017 pasó a ser de 36,1 días, “lo cual deja patente la evolución positiva y el trabajo que realizamos por la mejora continua en esta importante materia,” ha resaltado González.
El servicio de prevención municipal ha realizado en los últimos dos años diferentes inversiones de mejora en equipos de protección individual (EPI), formación y vigilancia de la salud; siendo un referente en las prácticas empleadas para el control y gestión de la seguridad laboral. Además, durante el periodo 2016 – 2017, el Servicio de Prevención Propio del Ayuntamiento ha formado a más de 1.900 personas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
El representante de Mutua Universal, Juan Vila, ha mostrado su gran satisfacción por poder reconocer el trabajo del Ayuntamiento por segundo año consecutivo, “ya que son entidades como esta las que hacen fácil nuestro trabajo y las que hacen posible los buenos resultados del trabajo de prevención”.
El Consistorio veleño ha sido pionero en prevención en las obras relativas a los PFEA (Programas de Fomento de Empleo Agrario) y los Planes de Empleo; realizando a todos los trabajadores su formación y examen de salud correspondientes antes de incorporarse al trabajo, y controlando el correcto uso de los EPIs.