El Gobierno reparte 17,8 millones de euros dentro del Programa de Fomento del Empleo Agrario en Málaga

Los municipios de la provincia de Málaga contarán este año con 17.796.802 euros dentro del Programa de Fomento del Empleo Agrario (PFEA), partida que se incrementa un 4,62% respecto a 2018, cuando se repartieron 17,01 millones de euros. La Comisión Provincial del PFEA, presidida por la subdelegada del Gobierno en María Gámez, ha aprobado hoy la distribución de los fondos en la modalidad de Garantías de Rentas, que ascienden a 13,4 millones de euros para la ejecución de 193 proyectos en toda la provincia. A esta partida hay que sumar los 4,39 millones de euros que se destinarán a los proyectos del Plan Generador de Empleo Estable, que serán aprobados próximamente. La Comisión Regional de Seguimiento del PFEA dio luz

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La Diputación destinará los 33 millones del superávit a la mejora económica de los 103 municipios de la provincia

El Pleno de la Diputación de Málaga celebrado hoy martes, 23 de abril, ha aprobado el destino de parte del superávit del 2018 (que asciende en total a 33 millones de euros) para el desarrollo y mejora de la situación económica de la provincia de Málaga. Gracias a una modificación presupuestaria de 19,6 millones de euros a la que se ha dado luz verde en esta sesión plenaria se pondrá en marcha un nuevo fondo de liquidez provincial y un Plan de Asistencia Económica Municipal para 2019. De estos, 16,6 millones de euros darán cobertura al citado Plan que se repartirán según tres criterios de distribución. Por una parte, los 103 municipios de la provincia y la ELA Bobadilla contarán

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El Ayuntamiento incorpora a 199 trabajadores a través de los Planes de Empleo

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga aplica los Planes de Empleo con la incorporación de 199 nuevos trabajadores, que fueron recibidos en la mañana del jueves en las instalaciones de Mercovélez, antes de comenzar su primera jornada laboral, por el alcalde de Vélez-Málaga, Antonio Moreno Ferrer, la concejala de Empresa y Empleo, María José Roberto (PA), y el concejal de Recursos Humanos, José Antonio Moreno Ocón; para facilitarles su material de trabajo y todas las instrucciones necesarias para su correcta integración en su nuevo puesto. Vélez-Málaga gestionará en total unos 2,5 millones de euros para generar 240 nuevos empleos en el municipio a través de los Planes de Empleo que la Junta de Andalucía aprobó en septiembre del pasado año. Gracias, además,

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El Ayuntamiento de Rincón abre el plazo de solicitud de ayudas económicas de hasta el 50% para el pago del IBI

La concejalía de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria ha informado de la apertura de plazo de solicitud de las ayudas económicas al pago del recibo del Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) de 2019, según indica el responsable del área municipal, Antonio Fernández (PP). La cuantía a percibir será equivalente al 50% de la cuota líquida del recibo del IBI aplicable a la vivienda habitual para personas empadronadas en el municipio y que cumplan con una serie de requisitos. El impreso de solicitud e información se puede encontrar en la web municipal (www.rincondelavictoria.es) El alcalde de Rincón de la Victoria, Francisco Salado (PP),  ha incidido en la importancia de esta ayuda económica “para sufragar parte de

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El Programa de Fomento de Empleo ya se encuentra activo en Nerja

En el Ayuntamiento de Nerja ya se encuentran en activo trabajadores/as de diferentes rangos de edad (personas menores de 30 años, mayores de 30 años, mayores de 45 años  así como la contratación de personal técnico de orientación profesional encargados de la tutorización laboral de los distintos colectivos mayores de 30 años) dentro del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía. «Un total de 10 personas profesionales han empezado hoy, empleo enmarcado dentro de estos III Planes de Empleo. Con todos estos profesionales se suplirá muchas deficiencias que tenemos de personal en este Ayuntamiento», ha indicado la alcaldesa, Rosa Arrabal (PSOE). «Estos puestos más técnicos tienen una duración de un año, el resto será

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El Ayuntamiento inicia el proceso de municipalización de EMVIPSA

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha iniciado hoy el proceso de municipalización de la Empresa Municipal de Servicios, Vivienda, Infraestructura y Promoción de Vélez-Málaga, S.A. (EMVIPSA) con la firma, por parte de todos los representantes del comité de empresas y de los sindicatos implicados, del protocolo de integración de los cerca de 800 trabajadores en la estructura de la administración general del consistorio veleño. El alcalde de Vélez-Málaga, Antonio Moreno Ferrer (PSOE), acompañado por miembros de la Corporación municipal, se ha reunido con los representantes del comité de empresas y los representantes sindicales para suscribir el acuerdo, que será efectivo a partir del 1 de enero de 2020 y que supondrá importantes mejoras en las condiciones laborales de los empleados y

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El Ayuntamiento de Rincón reduce en más de 60 días el Periodo Medio de Pago a proveedores

La concejalía de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria continúa con el cumplimiento de los objetivos propuestos para la reducción del Periodo Medio de Pago (PMP) a proveedores situándolo en más de 60 días, es decir, “reduciéndola a más del 40% desde que planificamos una correcta gestión para atajar la creciente deuda comercial que acumulaba esta casa consistorial”, ha asegurado el edil, Antonio Fernández (PP). “Seguimos cumpliendo con una bajada constante en los últimos trimestres del periodo medio de pago, con mínimos históricos, pasando en tan solo dos años de gobierno, de 140,78 días a los casi 78,4 días en los que actualmente se está efectuando el pago”, ha explicado el concejal, quien ha asegurado que

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Vélez-Málaga impulsa la inserción laboral de las personas mayores de 40 años

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga lanza la convocatoria de un programa formativo gratuito que busca impulsar la inclusión laboral de personas desempleadas mayores de 40 años en el sector del comercio. Tal y como explicó la concejala de Empresa y Empleo, María José Roberto (PSOE), y según los datos de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio con fecha de diciembre 2018, el 56,7% de las personas en búsqueda activa de empleo de Vélez-Málaga son mayores de 40 años; “De ahí que planteásemos la necesidad de crear el programa ‘Inserta 40+’, destinado específicamente a potenciar la inserción laboral de este colectivo.” El programa está compuesto por una parte de formación específica y otra de prácticas profesionales, para que los participantes tengan

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El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria inicia los Planes de Empleo con la contratación de 84 personas desempleadas

El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria ha puesto en marcha los Planes de Empleo con la contratación de un total de 84 personas mediante la subvención recibida en el marco de la Iniciativa de Cooperación Local por importe de 1.388.000 euros procedente de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y el Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020 Andalucía (POFSEA 2014-2020). El programa comenzó el 1 de abril con una jornada de formación en prevención de riesgos laborales y con la entrega de acreditaciones que identifican a estos trabajadores con edades comprendidas entre los 18 y 29 años, los 30 y 44 años y mayores de 45 años que corresponden a más de una veintena de

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El programa ‘Vives Emplea’ de Vélez-Málaga, herramienta eficaz para una inserción laboral real

La concejal de Empresa y Empleo del Ayuntamiento de Vélez-Málaga, María José Roberto (PA) ha visitado esta mañana a los 25 integrantes del programa ‘Vives Emplea’ (5 hombres y 20 mujeres), que promueven el Ayuntamiento de Vélez-Málaga y Acción Contra el Hambre, y que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, además del propio consistorio. Se trata de la tercera edición que se pone en marcha, dado los buenos resultados obtenidos en los programas desarrollados con anterioridad, consiguiendo emplear a 14 personas, de 26 asistentes, en su última convocatoria, y a otros 7 en la anterior; “lo que deja constancia del importante grado de efectividad y del alto porcentaje de empleabilidad que supone este programa para sus participantes”, ha

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